习近平总书记在4月1日出版的《求是》杂志上发表重要文章指出：“乡村振兴各项政策，最终要靠农村基层党组织来落实。乡村振兴，关键在人，关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。”
我们党始终高度重视“三农”问题。2004年至2022年，“中央一号文件”连续19年聚焦“三农”工作。尤其是2022年的“中央一号文件”，更是对新发展阶段全面推进乡村振兴重点工作作出明确部署。近日，省委也出台了文件，对如何走具有福建特色的乡村振兴之路提出实施意见。当务之急，我们要学习贯彻好习总书记重要指示精神，抓紧让中央和省委对推动乡村振兴的顶层设计和具体举措早落实处、早见成效。
加快乡村振兴，人才是根本，乡村干部是关键。各项发展政策举措，要在党的领导下，最终依靠基层党组织和村干部带领广大农民落实完成。而村干部能否长久扎根农村、安心干事创业，需要激励制度作保障。为了激发农村基层干部创业兴农的积极性，近期我省各地接连推出了激励保障机制。这些激励机制，既有基本工作薪酬、各类评优奖励，又有提拔重用、晋级入编机会，还有工伤病险养老保障，从根本上解除了村干部的后顾之忧，能够激励他们在农村安心、安身、安业。
制度能否发挥效用，要看其是否不折不扣兑现。激励保障制度出台之后，还须上级党委及时督促检查，确保制度真正兑现到位，防止制度执行过程的慢、迟、空、截留等问题，让村干部尽快增收入、获实惠、添干劲。
村干部能否心无旁骛谋事创业有作为，还取决于是否“松绑”，从非必要事务中解脱出来。毋庸置疑，对村干部应当依规管理，强化其组织纪律性和岗位责任意识，但不能简单地按机关模式套管，要求搞“坐班制”，沉溺于“文山”“会海”。“归来景常晏，饮犊西涧水。”基层农村干部，就是要谋农政、忙农事，主要精力用于农村经济社会发展，应经常深入田间地头海滩，多为种植养殖户排忧解难，多进农家摸清愁盼扶贫纾困，多走出去勤跑项目招商引资，还要成为干农活的行家里手。
当然，在提高待遇、改善环境之外，还要加强监督引导，才能确保村干部干净履职、取信于民。上级党委、纪检监察部门要对其用权、办事及村里开支等环节实行严格把关审核，并接受村民监督，让村务在阳光下运行。
“知其能则任之重，可也。”只要有长效机制保障，多方教育锻炼，引导他们充分发挥领头羊作用，持之以恒地实干、苦干、巧干，乡村振兴的各项工作就能加快推进，强村富民的目标就会早日实现。
