近年来，龙岩市高素质农民培育工作按照“需求导向、量质并举、分类实施、全程培育”要求，聚焦“三大重点任务”“五个专项行动”，通过积极构建多层次教育培训体系，扎实办好短期培训班，创新开展多样化训后扶持服务，取得显著成效。
2024年，龙岩市全市新增培训高素质农民11836人，2名“新农人”代表参加省新农人故事分享会获风采奖和优秀奖；2位“新农人”获评全国共享乡村振兴实践指导师（全省仅2名）。
构建“一体系”，聚力打造培育核心
龙岩市形成了政府主导推动，以各级农业院校、培训中心、农业企业、农民合作社或家庭农场为依托，以农业专家、农技人员和“田秀才”“土专家”为核心力量的教育培训体系，共同推进高素质农民培育项目。截至目前，龙岩市共有54家培训单位、309家培训基地纳入高素质农民培训体系，2024年有4家培训单位、实训基地通过省级复审。
强化“四培训”，努力提升培训宽度
强化需求摸底，打牢培训基础。通过网络问卷调查、村镇县三级覆盖摸底、协会需求摸底等形式，扎实做好需求摸底调查工作。年初由市级统一开展全市培训需求网络问卷调查，收回有效问卷调查的样本数共1058份，形成调查结果分析报告，同步发各县共享；印发《关于做好2024年高素质农民培训需求摸底调研的通知》，组织开展需求摸底，各县（市、区）通过镇村推荐、调研了解等多种形式，掌握本辖区培训需求，建立培训对象库，为选准培训对象和选好培训方向提供参考依据；依托龙岩市新农人协会、龙岩市茶叶协会、龙岩市生猪协会、龙岩市电商协会等机构做好精准需求摸底。如龙岩市上杭县采取全覆盖走访的形式于2024年初集中走访全县乡镇，一个镇一个镇地仔细了解，充分掌握全县培训需求，为2024年上杭县高素质农民培训打牢基础。
强化教学设计，增强培训精度。始终把提高培训质量作为主攻点，坚持在“讲什么”上找重点，“谁来讲”上下功夫，“怎么学”上多变样。聚焦专项行动要求，中央资金设置粮油专业培训班19个培训885人，占培训任务数的57%，豇豆质控班1个，农民素质素养班 14个，青年农民班5个，女农民班3个。围绕龙岩市新农人培育“5115”计划，创新举办新农人-乡村CEO专题培训班，组织200名新农人赴浙江学习取经，开拓视野，拓展思路；围绕龙岩市产业发展需求，开设践行大食物观系列粮油、经稻专题培训班，实现“围绕产业办专业，办好专业促产业”。
强化条件建设，提升培训能力。龙岩市高度重视本土农民培训师资和管理人员队伍建设，不断加强师资队伍素质提升，组织举办高素质农民培训项目管理人员培训班，推荐13名优秀新农人参加高素质农民培训班，以高水平的师资力量推动全市高素质农民培训工作有序开展。通过不断学习和提升，4家高素质农民培训机构和培训基地通过省级复审，2名优秀师资入选全国乡村振兴共享师资名单，培训师资力量明显增强。
强化跟踪回访，巩固培训实效。为进一步深化和提升培训实效，龙岩市组建由市县农业专技人员、涉农院校师资、农业龙头企业、优秀新农人组成的跟踪服务团队，分产业分批次前往学员基地现场指导，开展座谈交流，主动为学员提供技术指导和政策服务，为学员后续发展献计献策。截至2025年3月，已组织学员跟踪回访1560余人次。
搭建“五个平台”，用心增强培育深度
一是人才驿站平台。在全省率先成立“新农人”协会，为返乡创业新农人搭建平台，在产业发展、技术创新、营销渠道、政策支持等方面给予“新农人”精准帮扶和指导。五年来，会员数量由89名增加至381名。协会成功申报了“红古田”区域公用品牌，覆盖具有龙岩特色的农产品516款，“新农人”通过“红古田”龙岩特产馆等抖音账号直播间推荐家乡品质山货，累计播放量1.13亿，累计粉丝数29万。
二是技能交流平台。结合年度培训情况，市、县两级分别举办高素质农民技能竞赛、专项比赛，通过学赛结合，实现以赛促学、以赛促训。如，高素质农民电商直播竞赛、农机手比赛、百香果王赛、茶王赛、花生果王赛等，为参训学员搭建了展示风采的舞台，深受农民欢迎，先后被《福建日报》《闽西日报》宣传报道。
三是典型培育平台。创新出台《高素质农民培育典型认定规范》，选树选育高素质农民典型，发挥示范引领作用，认定市级优秀“新农人”10名，培育全国乡村振兴共享师资2名，省级优秀“新农人”1名，省级“种粮标兵”1名，有18名优秀学员获得省高素质农民乡村振兴先锋典型。
四是宣传推介平台。讲好高素质农民创业故事，积极联系各级媒体宣传推介高素质农民先进事迹，营造关注、鼓励、支持高素质农民发展的良好氛围，优秀学员廖雪涵、梁永英、彭龙燕等20余位高素质农民典型案例被闽西日报刊登报道。
五是政策扶持平台。创新出台《龙岩市加快新农人队伍建设十项措施》，为新农人提供土地、技术培训、项目补助、生产资金、失业保障等方面扶持。2024年，全市发放高素质农民学员农业生产经营贷款贴息补助额达200万元，助力新农人创业兴业。
（龙岩市农业农村局 唐小婷）
